การพัฒนางานพยาบาลประจำโรงงาน

ในสายงานพยาบาลประจำโรงงานเราจะปฏิเสธมิได้เช่นกันว่า ของแต่ละคนต้องการความอยู่รอดในระดับที่เพียงพอที่จะทำให้การปฏิบัติงานประสบผลสำเร็จ
ดังนั้นเราจะต้องพยายามพัฒนาระบบพยาบาล กระบวนการปฏิบัติงาน วิธีการปฏิบัติงาน หรือกลไกปฏิบัติงานเพื่อมุ่งสู่ความสำเร็จของเป้าหมาย
องค์กร หรือความสำเร็จในงานหน้าที่ที่รับผิดชอบ โดยสรุปแล้วเขาจะพัฒนางานพยาบาลในเรื่องดังต่อไปนี้

1.    สร้างและพัฒนาความไว้วางใจในแนวทางปฏิบัติงาน โดยพิจารณาถึงบทบาท หน้าที่ และบุคลิกภาพของพยาบาล

2.    พัฒนาแนวทางปฏิบัติงานโดยผ่านอิทธิพลของแต่ละบุคคล หรือแต่ละตำแหน่งหน้าที่เพื่อให้ดูว่ามีประโยชน์ต่อผู้อื่น
ทั้งนี้การใช้คนที่เป็นที่ยอมรับของพนักงานเป็นสื่อกลางถ่ายทอดไปยังผู้ที่ยอมรับของพยาบาลจึงเป็นอีกวิธีที่ใช้ได้ผลดี

3.    พัฒนาเครือข่ายกลุ่มวิชาชีพพยาบาล เพื่อสร้างพลังในการใช้ทรัพยากรและการประสานงาน

4.    พัฒนากรรมวิธี กลยุทธ์ในการเจรจาต่อรองโดยเฉพาะในเรื่องของเงินทุน งบประมาณ เครื่องมือและทรัพยากรอื่นๆ

5.    พัฒนาในเรื่องกฎระเบียบ กติกาเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานใช้ปฏิบัติงานเป็นการจำลองแนวคิด หรือความคิดที่เป็นระบบ
ไว้ในกฎระเบียบเพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการงาน

6.    พัฒนากระบวนการในการปฏิบัติงาน เพื่อสร้างมาตรฐานในการปฏิบัติงาน อาจจะพัฒนาเป็นมาตรฐานสากล เช่น
ระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9001 และ ISO 14001 หมายถึงบริหารงานที่ได้รับรองคุณภาพแล้ว

7.    ประยุกต์ใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ในกระบวนการการปฏิบัติงานเพื่อความรวดเร็ว ลดข้อผิดพลาดของผู้ปฏิบัติงาน

เมื่อเราวิเคราะห์อย่างละเอียด จะทำให้ทราบว่าการพัฒนางานพยาบาลดังกล่าวข้างต้นเพื่อความอยู่รอด
โดยเฉพาะพยาบาลประจำโรงงานต้องการคนที่มีลักษณะ และพฤติกรรมคล้ายๆกัน และทัศนคติไปในทิศทาง
เดียวกัน ไม่เช่นนั้นการพัฒนาดังกล่าวยากที่จะประสบผลสำเร็จ โดยสรุปคือการวางระบบ จัดระเบียบ และ
กำหนดมาตรฐานการบริหารจัดการซึ่งจะกลายเป็นป้อมปราการมิให้มีการอิทธิพลทางการเมืองเข้าไปก้าวก่าย
การบริหารงานองค์กรจนเกินความพอดี